我們的人力資源管理方法是“把合適的人，放到合適的位置，做合適的事情”。在一陽科技，每一位進入公司的員工都是人才，只不過崗位分工不同。對每一位員工我們都給予足夠的尊重和關懷，我們也會盡最大的能力幫助每一位員工更好的發展。

為使新員工快速熟悉公司狀況、掌握基本技能，公司為每一位新入職的員工進行一周的文化技能等培訓學習。我們為每一位員工都設計制定了職業發展規劃，為不同學歷層次和不同性格特點的員工分別設置了兩條職務和職稱發展通道，讓每一位員工最大程度的發揮自己的特長，實現人生價值。